Законные способы получения отсрочки от службы в Вооружённых силах Российской Федерации, в настоящее время, ищут многие юноши и молодые люди призывного возраста. Узнать подробнее о том, как получить отсрочку или вовсе избежать необходимости прохождения воинской службы на совершенно законных основаниях можно на сайте профессиональных юристов. Данная команда квалифицированных и опытных специалистов в сфере военного права предлагают свои услуги всем призывникам из города Краснодар и не только. Гарантируя при этом полную конфиденциальность и всестороннюю юридическую поддержку.
Отсрочка от армии для призывников из Краснодара: особенности
Забегая немного вперёд, заметим, что юристы рассматривают каждый случай в индивидуальном порядке и для этого сначала проводят совершенно бесплатную консультацию. Во время такой беседы можно будет выяснить, имеются ли у призывника веские основания для получения отсрочки или для полного отказа от прохождения службы в армии. Возможно, вы удивитесь, узнав о том, что у трети призывников они имеются. Дело в том, что именно у такого количества современных юношей и молодых людей призывного возраста имеются врождённые, приобретённые и хронические заболевания, с которыми служить в армии нельзя.
Согласно экспертному мнению специалистов, такие болезни есть ещё у очень многих не дообследованных призывников. Это говорит о том, что призывнику неплохо было бы пройти серьёзное медицинское обследование, результаты которого с большой долей вероятности и станут основанием, как минимум, для получения отсрочки от призыва в армии. Кроме того, такое обследование позволит незамедлительно начать лечение обнаруженных заболеваний.
Преимущества юридической помощи призывникам Краснодара
Если призывник отличается богатырским здоровьем, это, во-первых, очень хорошо, а во-вторых, совсем не означает, что ему теперь придётся провести год на воинской службе в армии. Поскольку существует ещё немалое количество оснований для отказа от данной обязанности. Разумеется, уточнить такие основания можно у профессионального юриста.
